Kasvamme nopeasti ja laadukkaasti.
Nimlaksen toimintamalli.
Nimlaksen toimintamalli yhdistää paikallisen yrittäjyyden ja suuren konsernin mahdollisuudet. Yhtiömme johtavat omaa liiketoimintaansa, palvelevat asiakkaitaan omilla brändeillään ja tekevät päätöksiä lähellä arkea. Taustalla Nimlas tarjoaa osaamista, yhteisiä palveluita ja resursseja, jotka tukevat yhtiöiden kannattavaa kasvua.
Yhteinen suunta, paikalliset päätökset
Nimlaksen strategia antaa yhtiöillemme yhteisen suunnan, mutta liiketoimintaa johdetaan paikallisesti. Yhtiöiden toimitusjohtajat vastaavat omasta liiketoiminnastaan, asiakkaistaan ja henkilöstöstään.
Yhteiset järjestelmät, talouden seuranta ja digitaaliset työkalut tukevat johtamista ja auttavat kehittämään toimintaa. Konsernin yhteiset toimintaperiaatteet varmistavat, että kasvu on hallittua ja kannattavaa.
Yhteistyö vahvistaa jokaista yhtiötä.
Nimlakseen kuuluva yhtiö saa tuekseen koko verkoston osaamisen ja resurssit. Yhtiömme tekevät yhteistyötä asiakashankkeissa, jakavat osaamista ja hyödyntävät yhteisiä hankintasopimuksia, järjestelmiä ja asiantuntijapalveluita.
Yhteistyö mahdollistaa myös osallistumisen suurempiin ja vaativampiin hankkeisiin. Samalla jokainen yhtiö voi keskittyä oman liiketoimintansa ja asiakassuhteidensa kehittämiseen.
Sinun yrityksesi, sinun tapasi toimia.
Nimlaksessa paikalliset toimitusjohtajat johtavat yhtiöitään yrittäjämäisesti ja kantavat vastuun niiden tuloksesta, henkilöstöstä ja asiakkaista. Yhtiöt säilyttävät omat nimensä, paikallisen identiteettinsä ja läheiset asiakassuhteensa.
Konserni tukee yhtiöitä esimerkiksi taloushallinnossa, henkilöstöasioissa, hankinnoissa ja liiketoiminnan kehittämisessä. Näin yrittäjät saavat enemmän mahdollisuuksia kasvattaa liiketoimintaansa ilman, että heidän tarvitsee ratkaista kaikkea yksin.
Tulokset syntyvät kentällä, ei kokoushuoneissa.
Nimlaksen toimintamalli perustuu aktiiviseen johtamiseen ja tiiviiseen yhteistyöhön. Yhtiöidemme johto tuntee asiakkaat, henkilöstön ja paikallisen markkinan. Maaorganisaation tehtävänä on tukea yhtiöitä, auttaa ratkaisemaan haasteita ja tunnistaa uusia kasvumahdollisuuksia.
Panostamme myös johtamisen ja osaamisen kehittämiseen. Haluamme tarjota henkilöstöllemme mahdollisuuksia kasvaa ammattilaisina ja esihenkilöinä sekä varmistaa, että yhtiöidemme osaaminen kehittyy myös tulevaisuudessa.